机关岗位竞聘方案

一、竞聘岗位

综合部：文秘岗一人、人力资源岗一人、劳资后勤岗一人、资料管理岗一人、行政秘书一人。 财务部：主办会计一人、出纳一人、专职审计员一人、下属公司会计三人(其中一人由专职审计员兼)。 经营部：英语翻译岗一人、投标技术四人、投标预算岗四人、微机管理岗一人。 总工办：项目管理岗二人、资质管理岗一人。 二、竟聘办法

1、符合条件的公司员工，自愿报名，到综合部填写报名表。 2、停薪留职人员，报名参加竞聘，竞聘前必须交清停薪留职期间的各项应缴费用。 3、参加公司项目承包及项目目标管理者，项目未完成及目标管理末做结论，不得参加竞聘。 4、公司竞聘领导小组对报名人员进行资格符合性审查，对资格审查通过者张榜公示 5、文秘岗、行政秘书岗、主办会计、出纳岗、审计员岗、工程及监理公司会计岗、房地产等公司会计岗、投标技术岗、投标预算岗参加公司组织的笔试和面试。笔试占60％，面试40％。 6、每个岗位按考试成绩取前三名进行面试，岗位报名人数一人以上不足三人，笔试后直接进入面试。笔试与面试成绩分数之和，取最高得分者聘用。 7、岗位只有一人报名者，不进行笔试，采取竞聘演讲、面试提问、民主测评，且民主测评赞成票超过50％(含50％)方可聘用。 8、实习期竞聘上岗者，按实习工资发放，绩效工资予以核减。   四、竞聘时间和地点

1、报名时间从公告之日起至2008年4月25日17时30分截止。 2、资格审查时间为：2008年4月26日8:30－9:00。 3、笔试时间为：2008年4月26日9:30－11:30。 3、面试时间2008年4月26日15点开始。 4、竞聘地点：公司办公大楼十三楼会议室。 附件

竞聘上岗报名表

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