解放思想是实现邵阳路桥跨越式发展的根本保证

解放思想是实现邵阳路桥跨越式发展的根本保证 赵应华   解放思想是永无止境的。就一个企业来说，如果思想不解放，没有发展的新思路、缺乏自主创新意识、不能创造出一流的新产品、不能打造一流的企业团队，企业就会停滞不前，甚至被市场经济所淘汰；如果不继续解放思想，浅尝辄止、夜郎自大、固步自封、小富即安，企业是永远不可能做大做强的。在这方面，邵阳路桥的发展就是一个典范。 多年来，邵阳路桥坚持科学发展观，不断解放思想，克服阻碍企业发展的旧观念、旧思想，树立开拓进取、敢闯、敢干、敢为人先的新思想和新观念，使公司收获了累累硕果，取得了一个又一个的成功。邵阳路桥前身是公路局测量设计队， 2001 年改制为国有控股企业，更名为邵阳公路桥梁建设有限责任公司，并先后获得建设部公路工程总承包一级资质，路基、路面、桥梁专业承包一级资质，市政工程二级、房地产开发三级等资质，注册资本金 18800 万元，年综合施工能力 8 亿元，市场中标额 4.8 亿元，逐步形成以路桥施工为主，兼营房屋建筑、房地产开发及施工监理等为一体的多元化发展模式，同时成功跻身中国管理竞争力百强企业。 2008 年 2 月，公司搬迁至新办公大楼，彻底改变了员工的工作生活环境。公司目前在建项目合同额近 8.6 亿元，企业内部和谐团结稳定，可持续发展态势良好。邵阳路桥取得的这些成绩，源于公司历届领导班子坚持解放思想、不断开拓创新，这也是邵阳路桥克敌制胜取得辉煌业绩的一大法宝。 解放思想是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器，也是贯穿邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的灵魂。我们要站在全局和时代的高度，认真开展“坚持解放思想、深化改革创新、促进科学发展”大讨论，在新的发展进程中充分认识继续解放思想的重要性和紧迫性，不断增强解放思想的自觉性和坚定性，创新发展理念，创新发展思路，创新发展举措，把解放思想落实到企业改革发展的要求上，以思想的大解放推动邵阳路桥新一轮的大发展。 长期以来，思想上的解放和观念上的更新，对邵阳路桥的发展起到至关重要的推动作用。同时，我们也清醒地看到，面对新形势和新任务，面对路桥施工行业发展的新要求，一些干部职工还存在思想解放不到位、观念不适应形势发展、改革的力度不够、创新的程度不高等突出问题。针对这些问题，我们要加大解放思想的力度，找准制约企业发展的体制机制障碍，强化用改革的办法解决前进中的矛盾和问题，以更大的决心和魄力推进企业改革，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以思想的大解放、观念的大更新，促进改革的大深化，实现企业的大发展。 当前和今后一个时期，邵阳路桥的发展拥有许多前所未有的有利条件和竞争优势，也面临着许多困难和挑战，新的形势和任务要求我们努力打造企业品牌，积极构建和谐企业，在开拓创新上实现新进展，在提升企业竞争力、增强品牌优势上取得新突破，在增强企业实力、开拓经营市场上创造新业绩。一是进一步解放思想，全面树立科学发展理念，大力提高自主创新能力，寻找公司新的利润增长点，尽快实现公司从单一的路桥施工企业到多元化发展的转变；提高公司在市场中的抗风险能力。二是进一步健全现代企业制度，创新体制机制，深化企业改革，深入推进人事、用工、分配制度改革，以绩效考核为主线，完善激励约束机制，提高战略执行力和团队协同作战能力；三是大力构建企业责任、企业诚信、企业使命为核心的企业文化体系，企业在创造利润、为股东利益负责的同时，还要承担对消费者、员工、社区、环境的责任，加强企业创新文化建设，善于利用各种社会资源，促进公司全面和谐发展；四是积极推进管理创新，虚心学习先进企业经验，重视路桥人在长期的施工生产过程中积累的管理经验，形成独特的管理优势；五是整合企业资源，不断提高企业的综合实力，用开放的眼光审视自己，用先进的理念提升自己，用丰富的资源打造自己，用崇高的目标激励自己，加快培养复合型路桥人才；六是增强使命感和责任感，大力弘扬宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识，切实解决当前公司部分干部员工作风飘浮、管理松弛、工作不扎实的思想状态和工作作风。弘扬勇于创新的企业精神，敢于超越，敢于争先，培养严于律己的高尚品德和谦逊扎实的工作作风，提高对企业改革发展的领导管理能力。 组织开展好继续解放思想大讨论活动，目的在于寻找我们在发展上存在的突出问题，破解发展难题，探讨发展的新思路，努力做到企业的发展思路明、措施对、效果好，使广大员工认识解放思想的重要性，认同我们的发展目标、战略措施，与公司领导班子一道同心同德地为推进企业又好又快地发展而自觉奋斗。  

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