7月22日上午,邵阳路桥第一届职工代表大会第四次会议在总公司召开,会议听取并审议了总经理赵应华所作的2009年上半年公司运行情况和下半年工作任务部署的报告。 赵总指出,2009年公司上下工作态势良好,各项工作都在高速的运行。今年在建项目点与面都达到前所未有的高度,在建项目合同总额达到18个亿,但是项目增多的同时管理难度及风险也加大了,所以在下半年要继续加强实施项目责任制,将责任落实到人,防止风险的转嫁、失控,化解隐藏的风险;加强对财务审计监控力度,对每一个在建项目进行财务检查;加大对外拓展业务,总的原则是成熟一个、开发一个、成功一个;加强对外宣传力度,继续办好邵阳路桥报,邵阳路桥信息网。努力提高员工的福利待遇,逐步建立起企业年金制,鼓励员工参股力度。 提案组组长刘丁文就提案办理情况向大会做了汇报,在第一届职代会第二次会议期间共收到职工提案10份,其中企业文化方面3份,职工生活福利方面3份,企业管理方面1份,工程管理方面2份,房地产方面1份。参与提案的人员共16人,10份提案已全部进行办理,其中对比较充分地反映了职工群众普遍意愿的提案《关于增加年终团拜会内容的建议》和《调整几项职工补贴的建议》的办理,提案人对抓紧办理回复意见表示很满意,满意度达100%。 大会以表决的方式,通过了邵阳路桥项目部管理人员薪酬管理办法;通过了邵阳路桥职工津补贴发放实施细则;通过了公司商务信用卡(含个人钻石信用卡)管理方法等三个管理制度。 公司第一届四次职工代表大会在全体代表们的积极参与下,顺利地完成了全部议题。此次职工代表大会的顺利召开,不但表现了代表们为公司的发展献计献策的高度主人翁精神,而且还体现了工会、职代会在加强民主化进程,增强职工参与公司管理意识方面发挥作用在不断加强。