我司圆满完成应届毕业生现场招聘工作

      随着公司的发展壮大，对高学历、专业化和年轻化人员的需求与日俱增。为贯彻落实《邵阳路桥2010-2020人力资源发展纲要》，加快人才结构调整，优化专业技术人才队伍，全面提升企业竞争力，进一步加强人才储备，公司决定与省内各大院校联合举办现场招聘会。     11月15日至19日，由副总经理罗振华带队，公司招聘工作小组一行五人赴邵阳学院、湖南城市学院、湖南科技大学、长沙理工大学、湖南交通职业技术学院等五所高校分别举办了现场招聘会。吸引了众多学生前来应聘。     本次招聘工程技术岗位30名，财务会计岗位6名，共收到有效应聘简历190余份。为了体现公平公正，本着全面考核，综合评价，择优录用的原则，招聘小组首先进行现场资格审查，将符合招聘条件的150余名应聘人员资料进行集中讨论和初选，然后向公司党委推荐其中较为优秀的60名。经公司党委研究，择优选择了36名学生，其中16名应届本科生将由市人事局、市编委、市公路局与我司共同组成面试考察组，对这些应聘人员的专业能力、综合素质和职业素养进行第二轮面试，并在第二轮面试后办理人事入编手续。 20名大专毕业生则直接签订聘用合同。     此次招聘工作的顺利完成，是公司人才强企战略的一次重要实践，为公司的后续发展探索出一条培养与选用人才的有效之路。

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