五大举措确保作风建设取得实效

　　为扎实开展好市委、市政府提出的2010年作风建设年活动，3月17日，公司党委召开机关作风建设年动员大会，详细部署了公司今年的作风建设工作。 　　会议传达了市局作风建设年动员会议精神和《邵阳市作风建设十个严禁》通知精神，部署了公司作风建设年的相关工作。今年公司将结合实际，实施五大举措，全面推进党风廉政建设和反腐败工作：一是开展一次作风建设全员大讨论，要求每个干部职工结合公司和自身实际摆问题、找差距；二要着力强化自身建设，打造素质过硬的队伍。大力推进学习型 、创新型 、和谐 型 、廉洁型机关建设 ，努力使公司管理人员都成长为懂业务 、会管理 、能办事的“复合型”人才；三是举办一次中层干部培训班 ，着重提高项目部管理人员履行职责的能力 ，进一步发挥领导干部的表率带动作用；四是开展一次作风建设集中检查 ，在开展明察暗访加强作风日常巡查的基础上，派出检查组深入各部门、各公司、各项目部集中开展督促检查，促进作风建设活动落到实处，取得实效；五是要着力构建惩防体系 ，塑造清廉的公众形象，落实廉政教育机制，完善反腐倡廉学习制度 ，经常开展反腐倡廉特色教育活动 ，增强干部职工拒腐防变 的“免疫力”。 　　公司党委书记赵应华要求全体干部加强学习，明确活动目标任务，结合实际，加强整改，要深入基层，加强调查研究，树立良好的干部形象，抓好廉政建设和作风整顿，各级领导要带好头，从我做起，在公司的作风建设年活动中，做好表率。按照年度工作部署 ，一步一个脚印扎实推进 ，确保各项任务全面完成 ，以作风建设实际成果、一流的工作业绩回报社会。                  

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